Deze pagina toont een gecombineerde lijst van RSS-feed items van verschillende websites. Een website geef gemiddeld 10 items weer.
| Titel | Beschrijving | Publicatiedatum | Categorieën | Site Naam | Link |
|---|---|---|---|---|---|
| Waarom zoveel MTO’s teleurstellen (en wat HR hiervan kan leren) | Een succesvol MTO draait niet alleen om de juiste vragen, maar vooral om wat een organisatie daarna met de antwoorden doet. Ontdek vijf lessen waarmee HR medewerkerfeedback omzet in eigenaarschap, concrete actie en zichtbare verbetering. | 14-10-2026 | employee experience medewerkerfeedback | HR Community | Bekijk artikel |
| Team Eiffel werkt als één collectief door standaardisatie | Ga er maar aan staan: negen organisaties onder één vlag samenvoegen. Team Eiffel krijgt het met succes voor elkaar. Afas dient daarbij als bronsysteem voor alle administratieve processen. “We kozen in 2022 voor het erp-pakket van Afas op basis van eerdere positieve ervaringen”, vertelt Marc Lukkien, manager Business Applications bij Team Eiffel. Het collectief van ... | 13-10-2026 | Ondernemen | Flexmarkt | Bekijk artikel |
| Kabinet wil Werkcentra voor werkzoekenden en werkgevers wettelijk verankeren | De regionale Werkcentra moeten een structurele wettelijke basis krijgen. Het kabinet heeft daarvoor een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. Binnen de Werkcentra werken onder meer UWV, gemeenten, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen samen om werkzoekenden en werkgevers via één aanspreekpunt te ondersteunen bij vragen over werk, personeel en scholing. De centra zijn al van start gegaan, ... | 13-10-2026 | werkgelegenheid | Flexmarkt | Bekijk artikel |
| Waarom skills en talent alleen niet genoeg zijn voor succesvol functioneren | Skills en talent vertellen wat iemand kan, maar voorspellen niet vanzelf hoe iemand functioneert of zich ontwikkelt. Ontdek waarom psychologie, gedrag, motivatie en context essentieel zijn om talent succesvol te benutten. | 13-10-2026 | talent | HR Community | Bekijk artikel |
| P&O zonder poeha | HR spreekt steeds vaker over eigenaarschap, employee experience, purpose en skills, maar wat verandert er achter die woorden werkelijk? | 9-10-2026 | HR-beleid | HR Community | Bekijk artikel |
| Oproep: Artikelen gezocht voor themanummer over AI en de herwaardering van werk | Call for Papers Special Issue Tijdschrift voor HRM Wanneer over AI en werk wordt gesproken, gaat het vaak over wat technologie kan overnemen. Veel minder aandacht is er voor de vraag wat technologie kan toevoegen. Niet de vervanging van arbeid, maar de versterking van menselijke expertise verdient daarom een centrale plaats in het HRM-debat. Wat ... | 8-10-2026 | AI | Tijdschrift voor HRM | Bekijk artikel |
| Van toetsresultaat naar gerichte opvolging | Maak leerdata bruikbaar voor managers met een korte opvolgbrief die toetsresultaten vertaalt naar gerichte oefening, coaching en nieuw bewijs. | 8-10-2026 | management | HR Community | Bekijk artikel |
| ‘Voor 5 procent van de medewerkers gaan we geen regel maken’ | AFAS schafte het personeelshandboek af en verving alle regels door één uitgangspunt: gebruik je gezonde verstand in het belang van AFAS. HR-directeur Britt Breure laat zien waarom vertrouwen, het gesprek over cultuur en ruimte voor eigen afwegingen volgens AFAS beter werken dan regels voor iedere uitzondering. | 7-10-2026 | HR-beleid | HR Community | Bekijk artikel |
| Redactioneel HRM in het onderwijs | HRM in beweging: van interne sturing naar relationele netwerken Een redactionele reflectie Inzichten vanuit de HRM-literatuur en -praktijk bieden kansen, maar zijn niet altijd één-op-één te vertalen naar de context van het onderwijs. De HRM-uitdagingen waar scholen voor staan zijn complex en urgent. Neem nu het tekort aan leraren – ... | 6-10-2026 | HRM | Tijdschrift voor HRM | Bekijk artikel |
| Organisatieverandering? Kijk eerst naar de groep | Bij organisatieverandering speelt interne communicatie een belangrijke rol. Een antropologische blik laat zien wat er in groepen gebeurt als er iets verandert. | 5-10-2026 | organisatieverandering | HR Community | Bekijk artikel |
| Wat zeggen je verzuimcijfers over je bedrijf? | Verzuimcijfers laten zien hoe vaak medewerkers zich ziekmelden, hoe lang zij gemiddeld ziek zijn en hoeveel werktijd verloren gaat. Door deze cijfers goed bij te houden en te vergelijken, herken je veranderingen eerder en kun je gericht actie ondernemen. | 2-10-2026 | duurzame inzetbaarheid | HR Community | Bekijk artikel |
| De misleidende geruststelling van goed functioneren | Een medewerker kan prima functioneren en toch langzaam afhaken. Hoe herken je onderprikkeling en signalen van bore-out voordat iemand vastloopt? | 1-10-2026 | duurzame inzetbaarheid | HR Community | Bekijk artikel |
| Wat maakt een kantoordag de reistijd waard? | Dinsdag en donderdag zijn populair op kantoor, terwijl andere werkdagen opvallend rustig blijven. Door kantoordagen bewust aantrekkelijker te maken, kunnen organisaties werken aan meer verbinding én een slimmere spreiding van de kantoorbezetting. | 1-10-2026 | hybride werken medewerkers | HR Community | Bekijk artikel |
| Masteropgeleiden docenten als motor voor onderwijskwaliteit in het mbo | Signaalfunctie van HR-systemen voor masteropgeleide mbo-docenten In het artikel ‘Van masterplan naar meesterwerk. De signaalfunctie van HR-systemen gericht op masteropgeleide docenten in het mbo’ gaan Patricia Brouwer, Carlos van Kan, Angela de Jong, Bart Kleine Deters, Piety Runhaar, Eline den Tuinder en Tamar Tas in op de HR-implementatie in het mbo. Zij analyseren HRM-praktijken rond ... | 29-09-2026 | HR-systemen | Tijdschrift voor HRM | Bekijk artikel |
| Klantgerichte organisatiecultuur bouwen: de rol van HR in 5 hefbomen | Hoe bouw je een klantgerichte organisatiecultuur? Cijfers over betrokkenheid en klantloyaliteit, wetgeving en 5 concrete hefbomen voor HR. | 28-09-2026 | employee experience | HR Community | Bekijk artikel |
| Waarom één MTO per jaar niet genoeg is | Een jaarlijks MTO geeft een breed beeld van wat er onder medewerkers speelt, maar belangrijke ontwikkelingen kunnen daardoor maanden buiten beeld blijven. Door het MTO te combineren met gerichte pulsemetingen kun je veranderingen eerder signaleren en beter onderbouwd bijsturen. | 28-09-2026 | medewerkersonderzoek | HR Community | Bekijk artikel |
| Voorspellende AI in HR: kan een algoritme uitval en vertrek echt voorkomen? | Predictive analytics belooft grip op verzuim, demotivatie en ongewenst vertrek. Onderzoek van ILO, TNO en Rathenau laat zien waar de risico's voor HR zitten. | 22-09-2026 | algoritmisch management | HR Community | Bekijk artikel |
| Mantelzorg en de overgang: de wellbeing-thema’s die HR niet langer kan negeren | Twee miljoen werkenden combineren een baan met mantelzorg en een derde van de vrouwen in de overgang ervaart beperkingen op het werk. Ontdek wat HR nu concreet kan doen. | 21-09-2026 | duurzame inzetbaarheid | HR Community | Bekijk artikel |
| Prinsjesdag 2026: deze ontwikkelingen gaat HR in 2027 merken | Prinsjesdag 2026 brengt belangrijke veranderingen én uitstel van maatregelen die invloed hebben op HR-beleid en werkgeverskosten. Ontdek wat er richting 2027 verandert rond sociale zekerheid, WIA, loonkostenvoordelen, duurzame inzetbaarheid en scholing. | 21-09-2026 | duurzame inzetbaarheid | HR Community | Bekijk artikel |
| We selecteren op sollicitatiegedrag, niet op werkgedrag | Een cv kun je oppoetsen. Een motivatiebrief kun je laten schrijven door ChatGPT. Daarom vertrouwen we graag op het sollicitatiegesprek. Maar is dat wel terecht? | 21-09-2026 | recruitment sollicitatiegesprek | HR Community | Bekijk artikel |
| Profiel van een TopRecruiter in 2027: competenties en AI-skills | Wat maakt een toprecruiter? Lees de 7 kerncompetenties, de AI-skills die je nodig hebt en de nieuwe regels voor salaris en AI die je werk raken. | 16-09-2026 | recruiter | Onbekend | Bekijk artikel |
| De arbeidsmarkt en recruitment in 2027 | Elke week dat de vacature openstaat, verlies je iets. Niet alleen tijd. Ook de kandidaat die net bij een ander tekende. En het vertrouwen van collega’s die het werk opvangen. Doorgaan zoals nu levert volgende week hetzelfde op. Het verschil zit zelden in budget of tooling. Het zit in vakkennis (en die haal je in...  | 27-03-2026 | recruitmenttrainingen | Onbekend | Bekijk artikel |
| 8 manieren om ALLE emailadressen te vinden | Recruitment is sales en dat betekent zoeken naar interessante profielen, deze bij voorkeur bellen en regelmatig kloppen op gesloten deuren. In de digitale wereld is die deur de inbox. Soms wordt mijn leven makkelijk gemaakt doordat een e-mailadres staat vermeld bij de persoon. Maar veel mensen zullen de voorkeur geven om hun emailadres niet online...  | 26-03-2026 | recruiter | Onbekend | Bekijk artikel |
| Hoeveel sollicitaties per vacature? Benchmarks en tips | Hoeveel sollicitaties per vacature zijn eigenlijk normaal? Het antwoord hangt sterk af van de sector, het functieniveau en de manier waarop je werft. Toch zijn er concrete benchmarks die je helpen beoordelen of jouw wervingsproces gezond is, of juist een probleem heeft. Op basis van recruitmentdata, LinkedIn-analyses en onderzoek van het CBS laten we zien...  | 24-03-2026 | onderzoek | Onbekend | Bekijk artikel |